Om mensen in beweging te brengen is het belangrijk dat ze het waarom, de betekenis van hun bijdrage begrijpen. Niemand handelt zomaar.
Het is je taak om duidelijk te maken waarom je onderneming/ je team doet wat ze doet.
Zo creëer je een werkkader voor je medewerkers en zorg je ervoor dat ze begrijpen waarom ze taken vervullen en wat je van hen verwacht.
Dit is best een uitdagende opdracht. Deze e-learning reikt je handvaten aan om de betekenis van je organisatie te duiden en te communiceren.