Om effectief te zijn moet je team haar doel kennen.
Een eerste stap in de goede richting is begrijpen waarom ze bestaat.
Als je teamleden niet begrijpen waarom ze een team vormen, dan zullen ze niet weten wat ze wél en niet moeten doen.
Je opdracht bestaat erin de algemene visie van je organisatie en het specifieke werkkader van je team duidelijk in beeld brengen en welke duidelijke plannen er zijn om dit te verwezenlijken.
De WHY van je team duiden kan best een uitdagende opdracht zijn.
Na het doorlopen van deze e-learning kan je de bestaansreden van je team ontwikkelen en communiceren.